Работник обязан следовать его требованиям, поскольку любое несоблюдение правил безопасного поведения на рабочем месте расценивается как дисциплинарный проступок. При этом вся ответственность за разработку документации по ОТ и проведение инструктажей возлагается законом на работодателя. Легкомысленное отношение к разработке локальной документации, устанавливающей принципы производственной безопасности, к сожалению, успело укорениться среди российских работодателей. Необходимость разработки ОТ для каждой должности, профессии или вида выполняемой задачи нередко воспринимается как пустая формальность. Такой подход чреват не только административными штрафами при проверках, когда становится ясно, что некоторые обязательные документы отсутствуют или безнадежно устарели, но и несчастными случаями, авариями, ростом уровня профессиональной заболеваемости на производстве. Поэтому эксперты рекомендуют время от времени проводить аудит всей имеющейся в наличии документации по ОТ, чтобы объективно оценить ее содержание и комплектность если для отдельных должностей или профессий не утверждены инструкции, их необходимо разработать, а устаревшие привести в соответствие с современными требованиями безопасности. Не нужно составлять отдельный документ для каждого сотрудника ее положения распространяются на весь персонал, занятый одним видом труда или занимающий аналогичные должности. Кто уполномочен заниматься разработкой инструкций по ОТ Согласно ст. Инструкция По Охране Труда Для Газовщика' title='Инструкция По Охране Труда Для Газовщика' />Трудового кодекса РФ, обязанности по обеспечению ОТ и созданию безопасных условий на предприятии возлагаются исключительно на работодателя. Это значит, что именно компания, нанимающая работников, отвечает за своевременность проведения с ними плановых и внеплановых инструктажей по ОТ, обеспечение всеми необходимыми средствами индивидуальной и коллективной защиты, ремонт и замену спецодежды, организацию обучения безопасным методам и техникам выполнения задачи т. Инструкция по охране труда для слесаря по эксплуатации и ремонту газового оборудования утв. Минтрудом РФ г. 1. Общие требования. Образец документа. Пример заполнения. Инструкция по охране труда для газовщика. Поскольку трудовое законодательство не содержит точных указаний на этот счет, поручить разработку инструкций можно сотрудникам, хорошо разбирающимся в особенностях конкретных трудовых функций например, руководителям структурных подразделений компании, которые не понаслышке знают, с какими задачами, профессиональными рисками и проблемами сталкиваются их подчиненные. Существующая на некоторых предприятиях практика, предполагающая составление регламента безопасности для всех должностей одним сотрудником специалистом по ОТ, вряд ли может считаться продуктивной. Инструкция по охране труда ИОТ нормативный акт, устанавливающий требования к производственной безопасности при выполнении работ для. Во первых, данная обязанность не входит в перечень трудовых функций специалиста по ОТ что подтверждается соответствующим профстандартом, утвержденным приказом Минтруда России. Во вторых, он по объективным причинам не в состоянии проявить такой же уровень компетентности в каждой профессии, как руководители структурных подразделений, обладающие знаниями и опытом в конкретной сфере. Но специалист по ОТ может и должен оказывать методическую помощь при разработке документации и программ обучения по безопасности труда для работников. Именно к нему в итоге поступает на согласование готовый проект документа также в разработке и утверждении документации по ОТ могут принимать участие специалисты из кадрового или юридического отдела. Убедитесь, что в должностных инструкциях или ТД сотрудников, привлекаемых к разработке документации по безопасности труда, отражены эти обязанности. D0%A0%D0%94-51-00158623-06-95.png' alt='Инструкция По Охране Труда Для Газовщика' title='Инструкция По Охране Труда Для Газовщика' />Приказ О разработке инструкции по охране труда. Cкачать приказ Структура и содержание инструкций по охране труда. При составлении ИОТ необходимо принимать во внимание методические рекомендации, которые Минтруд России утвердил еще в 2. В качестве нормативной основы можно использовать правила ОТ, применяемые в рамках конкретной профессии, должности или отрасли, а также типовые межотраслевые или отраслевые инструкции. D0%94%D0%B5%D0%BD%D1%8C_%D0%93%D0%B0%D0%B7%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D0%BA%D0%B0_4_thumb450_.jpg' alt='Инструкция По Охране Труда Для Газовщика' title='Инструкция По Охране Труда Для Газовщика' />Например, в процессе разработки подробного регламента безопасности при выполнении трудовых обязанностей лесника, лесничего или помощника лесничего рекомендуется брать за основу Типовые инструкции для основных профессий и видов работ в лесном хозяйстве, утвержденные приказом Рослесхоза. Если же в процессе разработки проекта окажется, что ни методических рекомендаций, ни типовых форм, применимых к рассматриваемой профессии или должности, не существует, придется составить документ с нуля, используя все доступные источники информации санитарные правила и нормы технологическую документацию конкретного предприятия эксплуатационные и технические документы изготовителей оборудования, применяемого на производстве данные о реальных условиях труда персонала. Подготовительная стадия предполагает внимательное изучение технологических процессов, выявление вредных и опасных факторов производственной среды, определение средств и мер защиты, способных устранить или снизить риски. Все используемое оборудование проверяется на соответствие требованиям безопасности. Изучаются статистические данные, полученные в результате анализа документации по ОТ, полученной на аналогичных или похожих предприятиях той же отрасли. Если на производстве ранее регистрировались несчастные случаи, нужно поднять документы, которыми они оформлялись, и проанализировать причины каждого инцидента. Рекомендуемая законодателем структура базируется на пяти разделах общие требования, ОТ перед началом работы, во время труда и после ее завершения, а также порядок действий в аварийных ситуациях. Каждый раздел разбивается на пункты и подпункты например, отражая требования безопасности после завершения смены, нужно описать правильный порядок отключения оборудования, уборки производственных отходов, обработки спецодежды и т. Раздел Общие требования ОТ, как правило, содержит указания на необходимость соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, придерживаться установленного работодателем режима труда и отдыха. Справка. Раздел Общие требования ОТНеобходимо информировать персонал о важности соблюдения правил личной гигиены для безопасного выполнения трудовой функции, а также о порядке уведомления непосредственного руководителя, технического специалиста или представителя администрации о травмах, авариях, неисправностях оборудования или инструментов. В раздел Требования ОТ во время работы включаются описания способов и приемов безопасного выполнения задачв том числе с использованием автоматизированного оборудования, транспортных средств, грузоподъемных приспособлений, указания по предотвращению травм и аварий, правила применения средств индивидуальной защиты, спецодежды, смывающих и обеззараживающих препаратов. Раздел Требования ОТ перед началом работы посвящается подготовке рабочего места. Работники должны знать, как правильно проверить исправность оборудования сигнализации, вентиляции, защитных кожухов и блокировочных устройств, осветительных приборов и т. Стиль изложения должен быть лаконичным, не стоит использовать размытые формулировки, равно как и слова строго, категорически, обязательно подразумевается, что все без исключения требования выполняются персоналом неукоснительно, поэтому нет нужды в особом выделении каких либо пунктов. Все формулировки должны быть понятными работнику, поэтому нельзя заменять словосочетания аббревиатурами без расшифровки. Запрещено добавлять ссылки на нормативные акты если того требует контекст, часть конкретного документа федерального закона, санитарных правил, технологических стандартов полностью воспроизводится в инструкции, чтобы работник после ее прочтения получил всю необходимую информацию, а не столкнулся с необходимостью искать недостающие сведения в других источниках. Титульный лист оформляется в соответствии с приложением. Перечень документов, подлежащих разработке, также отражается в приказе или в приложении к нему.